Бобравский сельсовет Курской области Беловского района - О внесении изменений «Развитие муниципальной службы в Бобравском сельсовете Беловского района Курской области на 2022 год и плановый период 2023-2026 годы»

О внесении изменений «Развитие муниципальной службы в Бобравском сельсовете Беловского района Курской области на 2022 год и плановый период 2023-2026 годы»

Категория: Программы

АДМИНИСТРАЦИЯ

БОБРАВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

БЕЛОВСКОГО РАЙОНА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 декабря 2023 г. №92

 

О внесении изменений в Постановление Администрации

Бобравского сельсовета Беловского района от 03.11.2021 №62 «Об утверждении долгосрочной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Бобравском сельсовете Беловского района Курской области на 2022 год и плановый период 2023-2026 годы» (ред. от 03.11.2022 №57; ред. от 23.12.2022 №68; ред. от 10.11.2023 №67)

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным Законом от 6 октября 2003 года № 131 – ФЗ  «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), Уставом муниципального образования «Бобравский сельсовет» Беловского района Курской области, Администрация Бобравского сельсовета Беловского района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в постановление от 03.11.2021г. №62 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Бобравском сельсовете Беловского района Курской области на 2022 год и плановый период 2023-2026 годы (далее – Программа) (ред. от 03.11.2022г. №57; ред. от 23.12.2022 №68; ред. от 10.11.2023 №67), изложить  в прилагаемой редакции.

2. Установить, что в ходе реализации Программы отдельные ее мероприятия могут уточняться, а объемы их финансирования корректироваться.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за

собой.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и подлежит размещению на официальном сайте Администрации Бобравского  сельсовета Беловского  района Курской области в сети Интернет.

Глава Бобравского сельсовета

Беловского района                                                                 А.И.Соборов

Приложение

 к постановлению администрации Бобравского сельсовета №92 от 19.12.2023г.

о внесении изменений в муниципальную программу «Об утверждении

долгосрочной целевой программы «Развитие муниципальной службы в

Бобравском сельсовете Беловского района Курской области на 2022-2026 годы»

 (ред. от 03.11.2022 г. № 57; ред. от 23.12.2022г. №68; ред. от 10.11.2023г. №67)

Паспорт долгосрочной целевой программы

«Развитие муниципальной службы в Бобравском сельсовете Беловского района Курской области»

 

Наименование долгосрочной целевой программы

Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Бобравский сельсовет»  Беловского района Курской области на 2022 год и плановый период 2023-2026 годы

Разработчик долгосрочной целевой программы

Администрация Бобравского сельсовета Беловского района

Муниципальный заказчик – координатор долгосрочной целевой программы

Администрация Бобравского сельсовета Беловского района

Цели и задачи Программы

Цель: развитие муниципальной службы в сельском  поселении.

Задачи:

совершенствование правовых механизмов профессиональной деятельности муниципальных служащих;

совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на муниципальной службе;

формирование кадрового состава муниципальной службы; формирование системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы и профессионального развития муниципальных служащих;

формирование современных условий для обеспечения развития муниципальной службы

Ожидаемые непосредственные результаты реализации долгосрочной целевой программы

Численность муниципальных служащих администрации поселения, прошедших подготовку, профессиональную переподготовку и повышение  квалификации;

количество муниципальных служащих, принявших участие

в тематических семинарах, кадрового делопроизводства

Сроки реализации долгосрочной целевой программы

2022 – 2026 годы

Источники финансирования долгосрочной целевой программы

Объемы финансирования

средства бюджета поселения;

Общий объем финансирования на 2022 – 2026 годы за счет средств бюджета поселения составляет 570,7 тыс. руб.:

2022 год – 199,7 тыс. рублей, 2023 год – 91,7 тыс. рублей, 2024 год – 120,0 тыс. рублей, 2025 год-50,00 тыс. руб., 2026 год -50,0 тыс.руб.

Объемы финансирования Программы на 2022-2026 годы носят прогнозный характер и подлежат корректировке в течение финансового года, исходя из возможностей бюджета поселения, путем уточнения по сумме и мероприятиям

Ожидаемые конечные результаты реализации долгосрочной целевой программы

Принятие необходимых муниципальных правовых актов

по  вопросам муниципальной службы в соответствии

с требованиями федерального законодательства

и законодательства Курской области.

Выстраивание системы подготовки, профессиональной  переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, обучение (повышение квалификации),  участие в тематических семинарах;

информатизация, внедрение программного обеспечения с целью автоматизации кадрового делопроизводства.

I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа.

1.1. Данная Программа направлена на развитие и эффективное функционирование муниципальной службы, способствующей созданию условий для повышения уровня социально – экономического развития муниципального образования.

1.2. Муниципальная служба в Российской Федерации - вид публично-правовой деятельности, осуществляемой в интересах населения муниципального образования.

1.3. Осуществляемая в стране широкомасштабная работа по реформированию одной из важнейших основ конституционного строя России, какой по праву является местное самоуправление, выдвинула ряд актуальных и непростых задач, связанных с преобразованием, как в целом функционирования местного самоуправления, так и укрепления в его системе кадрового потенциала и кадровой политики.

1.4. Требования, предъявляемые в современных условиях к уровню профессиональной подготовки муниципальных служащих, весьма высоки.

1.5. Профессионализм муниципальных служащих необходимо регулярно поддерживать на требуемом для практики уровне при помощи проведения различных мероприятий, например таких, как повышение квалификации, переобучение и получение дополнительного образования.

1.6. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих может привести к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления у населения.

1.7. Реализация Программы обусловлена тем, что в сфере муниципальной службы на современном этапе выявляются проблемы, решение которых приобретает важное значение в ближайшей перспективе.

1.8. Для дальнейшего социально-экономического развития поселения и достижения поставленных приоритетов, а также в целях повышения результативности деятельности органов местного самоуправления необходимо на уровне района решать вопросы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров.

II. Основные цели и задачи Программы.

2.1. Основной целью Программы является развитие муниципальной службы в Бобравском сельсовете.

2.2. Для достижения указанной цели должны быть решены следующие задачи Программы:

2.3.. Совершенствование правовых механизмов профессиональной деятельности муниципальных служащих.

2.3. Совершенствование работы, направленной на применение мер
по предупреждению коррупции и борьбе с ней на муниципальной службе.

2.4.. Формирование системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы и профессионального развития муниципальных служащих.

2.5. Формирование современных условий для обеспечения развития муниципальной службы.

III. Перечень программных мероприятий

3.1. Перечень программных мероприятий приведен в Приложении 1 к настоящей Программе.

3.2. Программные мероприятия направлены на решение поставленных задач в комплексе в течение всего срока реализации настоящей Программы.

IV. Обоснование ресурсного обеспечения Программы

4.1. Источники финансирования долгосрочной целевой программы:

Средства бюджета поселения;

4.2. Общий объем финансирования на 2022-2026 годы за счет средств бюджета поселения составляет 570,7 тыс. руб.

4.3. Объемы финансирования Программы на 2022-2026 годы носят прогнозный характер и подлежат корректировке в течение финансового года, исходя из возможностей бюджета сельского поселения, путем уточнения по сумме и мероприятиям.

4.4. Объемы финансирования по годам и мероприятиям приведены в Приложении 1 к настоящей Программе.

V. Механизм реализации Программы

5.1. Администрация сельсовета:

5.1.1. Разрабатывает в пределах своих полномочий муниципальные правовые акты, необходимые для выполнения Программы.

5.1.2. Подготавливает и уточняет перечень программных мероприятий
на очередной финансовый год и плановый период, уточняет затраты по программным мероприятиям, а также механизмы реализации Программы.

5.2. Контроль за исполнением Программы осуществляет специалист 1 разряда администрации Бобравского сельсовета.

 

Приложение

 к постановлению администрации Бобравского сельсовета №92 от 19.12.2023г.

о внесении изменений в муниципальную программу «Об утверждении долгосрочной целевой программы

«Развитие муниципальной службы в Бобравском сельсовете

Беловского района Курской области на 2022-2026 годы»

(ред. от 03.11.2022 г. № 57; ред. от 23.12.2022г. №68; ред. от 10.11.2023г. №67)

Перечень основных программных мероприятий

долгосрочной целевой программы

«Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании

«Бобравский сельсовет»

на 2022 год и плановый период 2023-2026 годы»

Мероприятия

Программы

Исполнители мероприятий Программы

Срок выпол-нения

Финансирование (тыс.руб.)

Источники

финанси-

рования

п/п

Всего

2022

2023

2024

2025

2026

  

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

 

Цель: Развитие муниципальной службы в Бобравском сельсовете.

 

Задача 1: Совершенствование правовых механизмов профессиональной деятельности муниципальных служащих.

 

1

Анализ сложившейся нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в администрации поселения на соответствие действующему законодательству

Заместитель главы администрации сельсовета

В течение срока действия программы

Не требует финансирования

-

  

2

Формирование предложений по совершенствованию правовой базы в сфере муниципальной службы

Заместитель главы администрации сельсовета

В течение срока действия программы

Не требует финансирования

-

  

3

Разработка и принятие муниципальных правовых актов в связи с изменениями в законодательстве о муниципальной службе

Заместитель главы администрации сельсовета

В течение срока действия программы

Не требует финансирования

-

 

Задача 2: Совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с коррупцией на муниципальной службе в Бобравском сельсовете.

4

Проведение проверок, связанных с поступлением на муниципальную службу и её прохождением:по соблюдению квалификационных требований;

полноты и достоверности сведений о доходах, имуществе

и обязательствах имущественного  характера муниципального служащего (гражданина), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

по соблюдению запретов и ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе

Заместитель главы администрации сельсовета

В течение срока действия программы

Не требует финансирования

-

   

Задача 3: Формирование кадрового состава муниципальной службы, формирование системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы и профессионального развития муниципальных служащих

5

Определение потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих

Заместитель главы администрации сельсовета

В течение срока действия программы

Не требует финансирования

-

 

6

Разработка и утверждение плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации

Заместитель главы администрации сельсовета

В течение срока действия программы

Не требует финансирования

-

 

Задача 4: Формирование современных условий для обеспечения развития муниципальной службы

7

Формирование кадрового резерва и организация работы с ним

Заместитель главы администрации сельсовета

2022 -2026 гг.

        

8

Участие в переподготовке и повышении квалификации, обучающих семинарах для муниципальных служащих по Программе развитие муниципальной службы в сельском поселении на 2018 – 2022 годы

Заместитель главы администрации сельсовета

2022 -2026 гг.

12,4

12,4

0,0

0,0

0,0

0

  

9

Обеспечение материально- техническими ресурсами и информационно- коммуникационное сопровождение 3 рабочих мест муниципальных служащих Бобравского сельсовета Беловского района Курской области»

Глава Бобравского сельсовета

2022-2026

499,0

187,3

91,7

120,0

50,0

50,0

  
 

Итого

  

511,4

199,7

91,7

120,0

50,0

50,0